Posts by: arteality

Asystentka Działu Kadr i Płac ze znajomością języka francuskiego

   |   By  |  0 Comments

Nasza Kancelaria poszukuje Asystentki do Działu Kadr i Płac, która płynnie posługuje się językiem francuskim tak w mowie jak i piśmie a dodatkowo lubi pracę biurową i kontakt z ludźmi.

Na co dzień zajmujemy się naliczaniem płac pracowników kierowanych do pracy we Francji przez różne polskie firmy. Nasze obowiązki obejmują również kontakty z urzędami, kontrahentami, uzyskiwanie informacji i udzielanie wyjaśnień w języku francuskim. I do tego rodzaju pracy szukamy kandydatów.

Nie musisz mieć wiedzy kadrowej, ale ważne, byś lubiła tego rodzaju pracę, wykonywała ją ze śmiałością, chęcią i zaangażowaniem.

Proszę zapoznaj się z informacjami, które przygotowałam, a na końcu wypełnij ankietę.

Dzięki temu będziemy mieć pewność, że jesteś osobą, która będzie się świetnie czuła w naszej firmie a ja będę się cieszyć z kolejnego świetnego pracownika w naszym zespole.

Kogo szukam

Osoby:

  • Samodzielnej i dociekliwej – zależy mi na tym, abyś była gotowa sprawnie pracować według własnego planu, wyszukiwać potrzebne informacje podejmować trafne decyzje bez niepotrzebnego stresu i napięcia,
  • relacyjnej – mającej łatwość nawiązywania kontaktów i lubiącej rozmawiać z ludźmi,
  • dokładnej, ale szybkiej w działaniu operacyjnym – pracującej sprytnie i efektywnie,
  • perfekcyjnie zorganizowanej – o tym już pisałam, ale pracując z nami musisz mieć umiejętności planowania i organizowania na najwyższym poziomie, dla nas czas jest kluczowy. Powinnaś umieć wyznaczać sobie zadania, skutecznie je realizować, pilnując terminów i jakości wykonania,
  • odpowiedzialnej – za siebie i swoje decyzje, za zespół, w którym na co dzień będziesz pracować, budującej partnerstwo i czującej satysfakcję z posiadania mocy sprawczej,
  • komunikatywnej – swobodnie przekazującej informacje w sposób klarowny i zrozumiały, również osobom spoza branży,
  • zaangażowanej – w wykonywanie pracy o najwyższej jakości, bez błędów i pomyłek,
  • proaktywnej, śmiałej, z pomysłami i inicjatywą – takiej, która samodzielnie szuka informacji i przekłada je na praktykę, która zna i wie, jak interpretować przepisy, która potrafi odkryć potrzeby klientów, proponuje usprawnienia, myśli o przyszłości z optymizmem i nadzieją,
  • dbającej o swój rozwój – co będzie podstawą do rozwijania umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania najlepszych decyzji,
  • posługującej się biegle językiem francuskim w mowie i piśmie,
  • znajomość programu memoQ będzie dodatkowym atutem.

Do Twoich obowiązków będzie należeć przede wszystkim:

  • wyszukiwanie informacji na stronach francuskojęzycznych, jak również poprzez rozmowy bezpośrednie, mailowe i telefoniczne,
  • tłumaczenie przygotowanych umów, deklaracji, ewidencji i innych dokumentów kadrowych na język francuski,
  • bieżące tłumaczenie informacji z zakresu prawa pracy dla pracowników zatrudnionych we Francji, udzielanie wyjaśnień,
  • dbanie o jakość i aktualność wiedzy,
  • tworzenie i redagowanie wpisów francuskojęzycznych,
  • precyzyjne i jasne komunikowanie współpracownikom, przełożonym i klientom informacji o pozyskanej wiedzy.

Inne zagadnienia, o których nie można zapomnieć:

  • dbanie o wizerunek firmy, uczestniczenie w wydarzeniach związanych z pracą,
  • wysoce skuteczne planowanie i optymalizacja pracy,
  • praca w reżimie bieżącej notyfikacji czasu pracy i rejestru godzin,
  • wysokie kompetencje komunikacyjne, zwłaszcza w formie mailowej,
  • ścisła współpraca z managerem działu i zespołem, dbanie o płynny przepływ informacji o statusie projektów i sytuacji w sprawach klientów.

Od Asystentki do spraw kadr i płac oczekuję dociekliwości, oraz odczuwania satysfakcji i radości i z poszerzania wiedzy.

Oprócz tego, chciałabym, abyś była osobą otwartą, uczciwą, sumienną i zaangażowaną w swoją pracę. Miej świadomość, że moi pracownicy są dla mnie najważniejsi. Od ponad 15 lat buduję przyjazne miejsce pracy, w którym ludzie się szanują, wspierają i po prostu lubią.  Dlatego poszukuje osoby ciepłej i serdecznej, która będzie potrafiła w odpowiedni sposób zaopiekować się sprawami działu francuskiego.

Cenię indywidualne podejście do każdego i odpowiadanie na jego potrzeby. Chciałabym, abyś była opiekuńcza i cierpliwa – budowała atmosferę zaufania i wsparcia zarówno wśród klientów jak i ich pracowników.

    Aplikuj na stanowisko

    Dane osobowe

    Imię i Nazwisko [wymagane]:

    Adres e-mail [wymagane]:

    Telefon kontaktowy [wymagane]:

    Dlaczego uważasz, że powinnam Cię zatrudnić:

    Co chcesz wnieść do naszego zespołu:

    Ocena wiedzy

    Jak oceniasz swoją wiedzę w skali "szkolnej" od 2-mierna do 6-celująco (pod każdym zagadnieniem zostawić miejsce na krótki opis zakresu wiedzy z poszczególnego tematu)

    Zdolności komunikacyjne, w tym redagowanie tekstów i maili (swoboda wypowiedzi, logika i skuteczność komunikacji mailowej, dbanie o porządek i poufność danych)

    Oceń:
    Krótki opis:

    Kompetencje techniczne (łatwość przyswajania nowych rozwiązań technologicznych, obsługa programów, urządzeń biurowych, otwartość na nowe technologie)

    Oceń:
    Krótki opis:

    Języki (jaki i w jakim stopniu)

    Oceń:
    Krótki opis:

    Inne (jeśli chcesz się pochwalić jakąś wiedzą, bądź umiejętnościami, wpisz tutaj)


    Administratorem danych osobowych jest:
    Kancelaria Podatkowa CREDE EXPERTO, Łódź, ul. 6 Sierpnia 1/3, NIP: 729-115-85-47. W każdym dowolnym momencie, masz prawo dostępu do danych, uzyskania ich kopii, żądania przeniesienia i usunięcia oraz do ich poprawiania. W każdej chwili, możesz również odwołać lub ograniczyć każdą ze zgód na przetwarzanie danych. Jeśli uważasz, że Twoje dane są przetwarzane w sposób niewłaściwy, masz prawo zgłoszenia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Korespondencję dotyczącą danych osobowych należy kierować na adres: biuro@crede.com.pl lub pisemnie na ww. adres Administratora.

    Asystentka Działu Kadr i Płac

       |   By  |  0 Comments

    Nasza firma stale się rozwija, ale ważne jest dla nas, aby zasady pracy przypominały bardziej pracę w rodzinnej firmie, niż w korporacji.

    Dlatego to nie Twoje CV będzie decydować, czy zaprosimy Cię na rozmowę, ale to kim jesteś, jak potrafisz pracować i co planujesz robić.

    Proszę zapoznaj się z informacjami, które przygotowałam, a na końcu wypełnij ankietę. Dzięki temu będziemy  mieć pewność, że jesteś osobą, która będzie się świetnie czuła z nami na jednym pokładzie.

    Startujemy!

    Kogo szukam

    Osoby:

    • samodzielnej – zależy mi na tym, abyś była gotowa podejmować decyzje – umiała i lubiła robić to bez niepotrzebnego stresu i napięcia. Byś miała umiejętność wyznaczania celów i ich osiągania. Nastawienie na efekt i skuteczność jest kluczem do szybkiego i efektywnego działania, które bardzo cenię,
    • relacyjnej – mającej łatwość nawiązywania kontaktów i lubiącej rozmawiać z ludźmi – TAK, z ludźmi… bo o nich tutaj chodzi, klienci, pracownicy, partnerzy, konkurenci, kooperanci… z nimi wszystkimi trzeba umieć i chcieć budować relacje, współpracować w atmosferze zaufania i szczerości,
    • dokładnej, ale szybkiej w działaniu operacyjnym – pracującej nie tyle ciężko, co sprytnie, stosującej usprawnienia,
    • perfekcyjnie zorganizowanej – o tym już pisałam, ale pracując z nami musisz mieć umiejętności planowania i organizowania na najwyższym poziomie, dla nas czas jest kluczowy. Powinnaś umieć wyznaczać zadania sobie i innym, skutecznie je egzekwować, pilnując terminów i jakości wykonania,
    • odpowiedzialnej – za siebie i swoje decyzje, za zespół, w którym na co dzień będziesz pracować, budującej partnerstwo i czującej satysfakcję z posiadania mocy sprawczej,
    • komunikatywnej – swobodnie przekazującej informacje w sposób klarowny i zrozumiały, również osobom spoza branży,
    • zaangażowanej – w wykonywanie pracy o najwyższej jakości, bez błędów i pomyłek,
    • dbającej o swój rozwój – co będzie podstawą do rozwijania umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania najlepszych decyzji,
    • posługującej się językiem obcym – przy czym angielski nie jest dla nas językiem obcym Jeśli nie znasz języków …, to spokojnie, damy radę, ale musisz być gotowa zacząć się uczyć. Jeśli natomiast władasz niemieckim lub francuskim, będę bardziej niż zadowolona!

    Jeśli czujesz, że w którymś z wymienionych wyżej obszarów niedomagasz, nie przejmuj się – szkolimy się, jeździmy na warsztaty, na stałe współpracujemy z coachem, uczymy się i poznajemy nowe kompetencje!

    Zawsze jest czas na rozwój, wystarczy, że rozumiesz czego jeszcze nie wiesz i odczuwasz satysfakcję z sięgania po coraz więcej wiedzy. Jeśli chcesz i szybko się uczysz… razem znajdziemy sposób na Twój rozwój.

    Jak będą wyglądać Twoje codzienne obowiązki?

    Będziesz osobą, od której będzie zależeć jak dobrze będzie nasza praca realizowana i jak dobrze będzie odebrana przez klientów.

    Nie musisz mieć dużego doświadczenia merytorycznego, wszystkiego Cię nauczymy, ale ważne byś od początku rozumiała specyfikę pracy w biurze rachunkowym, bo będziesz mieć do czynienia z obsługą różnego rodzaju firm.

    Koniecznością jest posiadanie kompetencji pozwalających profesjonalnie rozwiązywać problemy klientów, bez stresu i niepotrzebnych emocji.

    Prawidłowo analizować i wyjaśniać wszelkie sytuacje, jakie zdarzają się w obszarze kadr i płac.  Utrzymywanie dobrego kontaktu z klientem będzie znaczącą częścią codziennej pracy.

    Do Twoich obowiązków będzie należeć przede wszystkim:

    • pomoc przy poprawnej kalkulacji i naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych na podstawie sporządzanych ewidencji czasu pracy w różnych systemach pracy, weryfikacji ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników, sprawdzaniu poprawności druków i wniosków, takich jak: L4, wnioski urlopowe itp.,
    • pomoc przy przygotowywaniu deklaracji podatkowych, deklaracji ZUS z wykorzystaniem programu Płatnik,
    • sporządzanie różnego rodzaju raportów i zestawień, głównie z zaawansowanym wykorzystaniem Excela,
    • bieżące wsparcie z zakresu prawa pracy dla pracowników klientów, udzielanie wyjaśnień i wydawanie zaświadczeń,
    • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, PFRON, komornicy), sporządzanie pism, wyjaśnień, prowadzenie rozmów,
    • udział w spotkaniach i zebraniach, konsultacje i porady dla klientów,
    • dbanie o jakość i aktualność wiedzy.

    Inne zagadnienia, o których nie można zapomnieć:

    • dbanie o wizerunek firmy, wsparcie dla osób zajmujących się mediami społecznościowymi,
    • wysoce skuteczne planowanie i optymalizacja pracy,
    • praca w reżimie bieżącej notyfikacji czasu pracy i rejestru godzin,
    • wysokie kompetencje komunikacyjne, zwłaszcza w formie mailowej,
    • ścisła współpraca z kierownikiem działu i zespołem, dbanie o płynny przepływ informacji o statusie projektów i sytuacji w sprawach klientów.

    Od asystentki do spraw kadr i płac oczekuję przede wszystkim rzetelności i zaangażowania.

    Oprócz tego, chciałabym, abyś była osobą otwartą, sumienną i czerpiącą radość ze swojej pracy. Miej świadomość, że moi pracownicy są dla mnie najważniejsi.

    Od ponad 15 lat buduję przyjazne miejsce pracy, w którym ludzie się szanują, wspierają i po prostu lubią.  Dlatego poszukuje osoby ciepłej i serdecznej, która będzie potrafiła w odpowiedni sposób zaopiekować się moimi klientami.

    Jeśli chcesz zacząć ciekawą pracę, chętnie się Tobą zaopiekujemy.

      Aplikuj na stanowisko

      Dane osobowe

      Imię i Nazwisko [wymagane]:

      Adres e-mail [wymagane]:

      Telefon kontaktowy [wymagane]:

      Dlaczego uważasz, że powinnam Cię zatrudnić:

      Co chcesz wnieść do naszego zespołu:

      Ocena wiedzy

      Jak oceniasz swoją wiedzę kadrową w skali "szkolnej" od 2-mierna do 6-celująco (pod każdym zagadnieniem zostawić miejsce na krótki opis zakresu wiedzy z poszczególnego tematu)

      Znajomość kodeksu pracy

      Oceń:
      Krótki opis:

      Znajomość przepisów o ubezpieczeniach społecznych

      Oceń:
      Krótki opis:

      Kalkulacja płac polskich

      Oceń:
      Krótki opis:

      Zasady zawierania i wypowiadania umów o pracę, zlecenie, o dzieło w różnych formach

      Oceń:
      Krótki opis:

      Rozliczanie obcokrajowców

      Oceń:
      Krótki opis:

      Rozliczanie różnego rodzaju systemów czasu pracy, w tym rozliczanie nadgodzin

      Oceń:
      Krótki opis:

      Obsługa i rozliczanie zwolnień, zasiłków, wynagrodzeń chorobowych, ekwiwalentów urlopowych

      Oceń:
      Krótki opis:

      Obsługa programu płatnik

      Oceń:
      Krótki opis:

      Ogólna wiedza prawna (zasady oskładkowania osób prowadzących rożne formy działalności, zbiegi tytułów do ubezpieczeń, nabywanie praw emerytalnych, zasady delegowania pracowników za granicę)

      Oceń:
      Krótki opis:

      Rozliczanie pensji zagranicznych

      Oceń:
      Krótki opis:

      Zdolności komunikacyjne, w tym redagowanie tekstów i maili (swoboda wypowiedzi, logika i skuteczność komunikacji mailowej, dbanie o porządek i poufność danych)

      Oceń:
      Krótki opis:

      Kompetencje techniczne (łatwość przyswajania nowych rozwiązań technologicznych, obsługa programów, urządzeń biurowych, otwartość na nowe technologie)

      Oceń:
      Krótki opis:

      Języki (jaki i w jakim stopniu)

      Oceń:
      Krótki opis:

      Inne (jeśli chcesz się pochwalić jakąś wiedzą, bądź umiejętnościami, wpisz tutaj)

      Pytania rekrutacyjne

      Z jakimi projektami/firmami miałaś do tej pory do czynienia, obsługę ilu pracowników prowadziłaś jednocześnie?

      Z jakimi narzędziami do prowadzenia kadr i płac miałaś do tej pory do czynienia?

      Czy i jak uczysz się o kadrach i płacach?

      Czego nowego nauczyłaś się ostatnio?

      Co według Ciebie jest najgorsze w pracy kadrowej według Ciebie, co sprawia Ci największą trudność w pracy?

      Co jest najlepsze w pracy kadrowej według Ciebie, w czym jesteś najlepsza?

      Czy podjęłaś kiedyś jakąś decyzję zawodową, której żałowałaś, jeśli tak, to jaką?

      Jak Ci się wydaje, czy zostanie wprowadzone ozusowanie umów o dzieło i jakie może to mieć znaczenie dla biznesu klientów, z którymi pracujesz?

      W jaki sposób organizujesz swój dzień pracy, czy i jakich narzędzi do tego używasz?

      Czy określiłabyś siebie jako osobę samodzielną, dlaczego?

      Napisz kilka słów o sobie, o tym jaką osobą jesteś, co lubisz robić poza pracą, jakie masz plany na najbliższe 5 lat?

      W jaki sposób nawiązujesz i budujesz kontakt z klientem?

      Co jest Twoim celem, jeśli chodzi o pracę?

      Kto jest Twoim idolem, kto Cię inspiruje?

      Ile chcesz zarabiać "na rękę" miesięcznie?

      Ile czasu zajęło Ci wypełnienie tej ankiety?

      Jeśli masz do mnie jakieś pytania, tutaj możesz mi je zadać


      Administratorem danych osobowych jest:
      Kancelaria Podatkowa CREDE EXPERTO, Łódź, ul. 6 Sierpnia 1/3, NIP: 729-115-85-47. W każdym dowolnym momencie, masz prawo dostępu do danych, uzyskania ich kopii, żądania przeniesienia i usunięcia oraz do ich poprawiania. W każdej chwili, możesz również odwołać lub ograniczyć każdą ze zgód na przetwarzanie danych. Jeśli uważasz, że Twoje dane są przetwarzane w sposób niewłaściwy, masz prawo zgłoszenia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Korespondencję dotyczącą danych osobowych należy kierować na adres: biuro@crede.com.pl lub pisemnie na ww. adres Administratora.

      Samodzielna księgowa / samodzielny księgowy

         |   By  |  0 Comments

      Szukamy księgowej z doświadczeniem, która samodzielnie i kompleksowo będzie odpowiedzialna za księgowość naszych klientów. Poprowadzi księgi handlowe oraz podatkowe książki przychodów i rozchodów różnych podmiotów. Osobę, która pomoże nam wzmacniać i rozwijać naszą firmę poprzez fachową wiedzę oraz profesjonalne podejście do pracy.

      Jeśli chciałabyś/chciałbyś podjąć z nami współpracę, przeczytaj proszę poniższy opis idealnego kandydata. To praca dla Ciebie, jeśli

      • lubisz ludzi, wiesz jak ich wspierać i efektywnie z nimi współpracować,
      • znasz się na swojej pracy i stoi za Tobą praktyczne doświadczenie zawodowe,
      • na bieżąco śledzisz zmiany w prawie podatkowym,
      • masz szeroką wiedzę księgową i podatkową oraz znasz praktykę tego zawodu,
      • chcesz się rozwijać, a dodatkowo szybko się uczysz,
      • jesteś perfekcyjnie zorganizowana i chętnie przejmujesz odpowiedzialność za swoje działania,
      • odnajdujesz się w koordynowaniu wielu różnych projektów (czasami nawet po kilkanaście na raz),
      • rozumiesz potrzeby współczesnego rynku usług profesjonalnych,
      • odnajdujesz się w świecie on-line,
      • i podzielasz moje podejście do budowania biznesu.

      Jak będą wyglądać Twoje codzienne obowiązki?

      Będziesz osobą, od której będzie zależeć jak dobrze będzie nasza praca realizowana i jak dobrze będzie odebrana przez klientów.

      Dlatego ważne jest, byś miała doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej, z uwzględnieniem specyfiki pracy w biurze rachunkowym, w obsłudze różnych rodzajów księgowości i różnych rodzajów firm.

      Koniecznością jest posiadanie kompetencji pozwalających profesjonalnie rozwiązywać problemy klientów, bez stresu i niepotrzebnych emocji. Wychodzić naprzeciw ich potrzebom i prawidłowo analizować i wyjaśniać wszelkie operacje gospodarcze.  Utrzymywanie dobrego kontaktu z klientem będzie znaczącą częścią codziennej pracy.

      Odpowiadać na ich potrzeby. Posiadać wiedzę z zakresu polskiej ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów rachunkowości, jak również wiedzy podatkowej. sprawozdawczości finansowej i prawa podatkowego.

       

      Do Twoich obowiązków będzie należeć przede wszystkim:

      • dekretowanie i kompleksowe księgowanie dokumentów,
      • przygotowywanie deklaracji podatkowych, sprawozdań i raportów dla klientów oraz na potrzeby wewnątrz naszej firmy,
      • sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów,
      • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),
      • okresowe raporty dla kierownictwa,
      • udział w spotkaniach i zebraniach, konsultacje i porady,
      • dbanie o jakość i aktualność wiedzy,
      • precyzyjne i jasne komunikowanie klientom zmian w przepisach i ich skutków dla ich działalności.

      z innych zagadnień, o których nie można zapomnieć jest:

      • dbanie o wizerunek firmy, wsparcie dla osób zajmujących się mediami społecznościowymi,
      • wysoce skuteczne planowanie i optymalizacja pracy,
      • praca w reżimie bieżącej notyfikacji czasu pracy i rejestru godzin,
      • wysokie kompetencje komunikacyjne, zwłaszcza w formie mailowej,
      • ścisła współpraca z managerem działu i zespołem, dbanie o płynny przepływ informacji o statusie projektów i sytuacji w sprawach klientów.

      Od samodzielnej księgowej oczekuję wiedzy i rzetelności. Oprócz tego, chciałabym, żebyś była osobą otwartą, sumienną i zaangażowaną w swoją pracę. Szukam dobrego ducha, który realnie wesprze pracę całego zespołu doświadczeniem, a w trudniejszych momentach – uśmiechem. Nie będzie marudą, a osobą szczerze oddaną swojej pracy i wykonującą ją z przyjemnością. Zależy mi na tym, abyś do pracy przychodziła z radością i głową pełną niestandardowych pomysłów na rozwiązywanie różnych spraw. Musisz być otwarta na szkolenia i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Wszyscy moi pracownicy wiedzą, jak wielką wagę przykładam do ich rozwoju i samodoskonalenia się. Jak sama wiesz, trzeba być na bieżąco z wszelkimi zmianami w prawie  i przepisach– to jeden z priorytetów w naszej pracy.

       

        Aplikuj na stanowisko

        Dane osobowe

        Imię i Nazwisko [wymagane]:

        Adres e-mail [wymagane]:

        Telefon kontaktowy [wymagane]:

        Dlaczego uważasz, że powinnam Cię zatrudnić:

        Co chcesz wnieść do naszego zespołu:

        Ocena wiedzy

        Jak oceniasz swoją wiedzę księgową w skali "szkolnej" od 2- mierna do 6-celująco (pod każdym zagadnieniem zostawić miejsce na krótki opis zakresu wiedzy z poszczególnego tematu)

        CIT

        (znajomość ustawy, wyliczanie podatku i zaliczek na podatek, liczenie podatku odroczonego)

        Oceń:
        Krótki opis:

        PIT

        (znajomość ustawy, wyliczanie podatku, rozliczenia roczne, przychody z zagranicy a PIT)

        Oceń:
        Krótki opis:

        VAT

        (znajomość ustawy, wyliczenie podatku, sporządzanie deklaracji, transakcje UE, import/eksport)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Rachunkowość i ewidencja księgowa

        (rodzaje klasyfikacji kosztów, prowadzenie księgi głównej, zestawienia pomocnicze)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Sporządzanie sprawozdań finansowych

        (sporządzenie bilansu w różnych wariantach, rachunek zysków i strat i jego rodzaje, rachunek przepływów pieniężnych, sprawozdawczość do KRS)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Rozrachunki walutowe

        (wyliczenie różnic od zakupu, sprzedaży, własnych ewidencji pieniężnych)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Podstawowa wiedza prawna - rodzaje spółek, umów w obrocie gospodarczym, obowiązków sądowych itp.

        (rodzaje spółek, typy umów w obrocie gospodarczym, reprezentacja, podstawy kodeksu cywilnego, przedawnienia należności i zobowiązań)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Zdolności komunikacyjne, w tym redagowanie tekstów i maili

        (Swoboda wypowiedzi, logika i skuteczność komunikacji mailowej, dbanie o porządek i poufność danych)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Kompetencje techniczne - łatwość przyswajania nowych rozwiązań technologicznych, obsługi programów, obsługi urządzeń biurowych, otwartość na nowe technologie

        (łatwość przyswajania nowych rozwiązań technologicznych, obsługa programów, urządzeń biurowych, otwartośc na nowe technologie)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Języki

        (jaki i w jakim stopniu)

        Oceń:
        Krótki opis:

        Inne - jeśli umiesz coś "trudnego", lub chcesz się pochwalić jakąś wiedzą, wpisz tutaj

        Pytania rekrutacyjne

        Z jakimi projektami/firmami miałaś do tej pory do czynienia, księgowość ilu firm prowadziłaś jednocześnie?

        Z jakimi narzędziami do prowadzenia księgowości miałaś do tej pory do czynienia?

        Czy i jak uczysz się księgowości?

        Czego nowego nauczyłaś się ostatnio?

        Co według Ciebie jest najgorsze w pracy księgowej, co sprawia Ci największą trudność w pracy?

        Co jest najlepsze w pracy księgowej, w czym jesteś najlepsza?

        Czy podjęłaś kiedyś jakąś decyzję zawodową, której żałowałaś, jeśli tak, to jaką?

        Jak Ci się wydaje, czy zostanie wprowadzone ozusowanie umów o dzieło i jakie może to mieć znaczenie dla biznesu klientów, z którymi pracujesz.

        W jaki sposób organizujesz swój dzień w pracy, czy i jakich narzędzi do tego używasz?

        Czy określiłabyś siebie jako osobę samodzielną, dlaczego?

        Napisz kilka słów o sobie, o tym jaką osobą jesteś, co lubisz robić poza pracą, jakie masz plany na najbliższe 5 lat?

        W jaki sposób nawiązujesz i budujesz kontakt z klientem?

        Co jest Twoim celem, jeśli chodzi o pracę?

        Kto jest Twoim idolem, kto Cie inspiruje

        Ile chcesz zarabiać "na rękę" miesięcznie?

        Ile czasu zajęło Ci wypełnienie tej ankiety?

        Jeśli masz do mnie jakieś pytania, tutaj możesz mi je zadać.


        Administratorem danych osobowych jest:
        Kancelaria Podatkowa CREDE EXPERTO, Łódź, ul. 6 Sierpnia 1/3, NIP: 729-115-85-47. W każdym dowolnym momencie, masz prawo dostępu do danych, uzyskania ich kopii, żądania przeniesienia i usunięcia oraz do ich poprawiania. W każdej chwili, możesz również odwołać lub ograniczyć każdą ze zgód na przetwarzanie danych. Jeśli uważasz, że Twoje dane są przetwarzane w sposób niewłaściwy, masz prawo zgłoszenia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Korespondencję dotyczącą danych osobowych należy kierować na adres: biuro@crede.com.pl lub pisemnie na ww. adres Administratora.